04-29
——記2026年“全國五一勞動獎章”獲得者、廣西馱盧東亞糖業(yè)有限公司生產部裝包工段長陸良成
從青蔥少年到糖廠自動化工程師、高級技工，從工廠先進員工到全國五一勞動獎章獲得者；憑借十一年的堅守與奮斗，扎根基層奉獻制糖事業(yè)，用青春和汗水在制糖生產一線書寫產業(yè)工人的甜蜜篇章，生動詮釋了勞模精神、勞動精神、工匠精神的時代內涵。他就是廣西馱盧東亞糖業(yè)有限公司生產部裝包工段長——陸良成。
陸良成被授予2021年“崇左市五一勞動獎章”、2025年“廣西五一勞動獎章”。 2026年4月28日，中華全國總工會召開慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨全國五一勞動獎表彰大會，發(fā)布關于表彰2026年全國五一勞動獎的決定，陸良成被授予“全國五一勞動獎章”稱號，這是中國勞動工人的最高獎項之一，他也是廣西制糖產業(yè)系統(tǒng)本年度唯一獲此殊榮的工人。
堅守初心獻甜蜜 磨礪提升煉匠心
陸良成的家鄉(xiāng)在盛產甘蔗的崇左市扶綏縣渠黎鎮(zhèn)，父母都是勤勞的蔗農，全家靠種蔗走上了脫貧致富之路。從小他就對甘蔗懷有特殊的感情，小時候父輩們常給他講述一根根茁壯甘蔗如何變成一粒粒雪白食糖的故事，更使他對糖廠充滿了無比的憧憬和向往，甜蜜的種子在他心里生根發(fā)芽，長大后到糖廠工作成了他的夢想。陸良成在廣西工業(yè)職業(yè)技術學院學的是機電一體化專業(yè)，畢業(yè)后如愿以償就職于毗鄰家鄉(xiāng)的廣西馱盧東亞糖業(yè)有限公司電力車間儀表工崗位?！叭肼毺菑S初期，我對儀表操作不太熟練，之前專業(yè)與實際崗位操作有較大差異；通過’多想、多做、多記’來積累經驗，并虛心向老師傅和同事、領導們請教學習，歷經不斷思考和實踐，慢慢地就融會貫通、熟悉了?！标懥汲烧f。在師傅和同事們的言傳身教和自己不懈地努力下，他的業(yè)務技能得到了快速提升，不但如期轉正，在進廠3年后，還被公司任命為儀表班長，這對他來說是一個極大的鼓舞。但他也意識到，學歷提升和理論基礎的強化是非常有必要的，如果沒有理論系統(tǒng)的支撐，光是憑操作經驗是走不遠的。為此，他決定進一步學習提高，考入遼寧工業(yè)大學（函授本科）學習進修；經過二年刻苦學習順利畢業(yè)，他的理論知識和技能得到了進一步提高長進，為以后的工作打下了堅實的基礎。
“機會只會垂青時刻準備著的人?！标懥汲墒冀K堅持實踐創(chuàng)新，秉持“干一行，愛一行，專一行”的工匠精神守護著“甜蜜”事業(yè)。他直接參與的創(chuàng)新項目在東亞糖業(yè)整個集團層面的競賽和市、自治區(qū)的技能操作比賽中多次取得優(yōu)異成績：2018年榮獲集團崗位技能大賽儀表工團體一等獎、個人第二名；2020年榮獲崇左市職工職業(yè)技能大賽機電一體化工種第一名，獲廣西區(qū)大賽優(yōu)秀獎；2021年榮獲廣西區(qū)工業(yè)機器人操作調整工項目優(yōu)秀獎；充分展現(xiàn)了過硬的專業(yè)素養(yǎng)，兼具團隊協(xié)作力與專業(yè)硬實力，不斷為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展貢獻力量。
深耕技術勇創(chuàng)新，精益求精提質效
十多年來，陸良成把對崗位的熱情全都融入到工作學習中，刻苦鉆研技術，精益求精，不斷挖掘生產設備潛力，改進設備技術性能；面對技術難題，他總是鉚足牛勁、迎難而上、刨根問底，直到問題得到妥善解決為止。由他主導推動實施的公司多項生產自動化技改項目取得了良好效果，公司的生產效率效能大幅提高，安全事故的風險也得到了有效降低。近年來，陸良成主導或核心參與公司十余項重大技改項目。2020年，他帶領班組完成分蜜干燥DCS系統(tǒng)設計應用，實現(xiàn)生產自動控制，提升白糖產品質量，節(jié)約設計安裝成本30余萬元；2021年，牽頭完成9個煮糖罐PLC至DCS系統(tǒng)升級，克服工期緊、任務重的困難，利用周末對接供應商、工作日統(tǒng)籌安裝，如期實現(xiàn)自動控制目標，再次節(jié)約成本30余萬元，精準契合企業(yè)降本增效要求。2023年檢修期，針對澄清工段自動化改造資金有限的難題，他創(chuàng)新提出多組小型PLC系統(tǒng)組合替代方案，將澄清工段自動化改造預算壓縮至49萬元，實現(xiàn)降本增效目標。2024年擔任裝包工段長后，自主設計裝包設備監(jiān)控流程系統(tǒng)，實現(xiàn)90%設備實時電腦監(jiān)控；優(yōu)化裝包機折邊動作，使設備裝糖效率從5包/分鐘提升至7.5包/分鐘，榨季單日最高裝糖量達2775噸，保障了生產線高效運轉。憑借扎實功底保障項目落地，連續(xù)三個榨季獲評公司“先進個人”稱號。
“陸良成愛崗敬業(yè)、勤于鉆研、克難攻堅、追求卓越、勇于突破，在技術創(chuàng)新、降本增效和安全生產等方面為公司發(fā)展作出了較突出的貢獻。”公司生產部經理溫保勇說。
以身作則挑重擔，甘于奉獻顯擔當
陸良成扎根一線，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，逐漸成長為具有嫻熟專業(yè)技能的工匠，這是熱愛，是堅守，更是奉獻。他敢于并善于將新知識、新技術應用至工作中，推動生產效率與產品質量雙提升。他帶領工段員工圍繞“安全、優(yōu)質、節(jié)能、高效”的生產理念，嚴格按技術規(guī)范操作和維護各類生產設備，把安全事故發(fā)生率降到近年來最低。他利用自己所學的技術專長，做到“修舊利廢、節(jié)材降耗”，修復了許多被認為是報廢的各類電子元件插件，為公司節(jié)約了可觀的維修資金。多年來，無論是本工段或是跨車間工段設備出現(xiàn)故障有需要到他幫忙時，他總能隨叫隨到提供支持、積極配合檢查維修，圍著機器“連軸轉”，看著設備運轉正常后才安心離開。榨季生產期，他每天都會到車間工段巡檢，檢查崗位員工是否嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，確保生產設備設施安全高效運行、實現(xiàn)提質、降本、增效；而在檢修期，每天則要做好各設備的檢修、保養(yǎng)、維護工作，堅持“三到位”，即布置工作安排落實到位、設備操作檢查責任到位、與同事溝通聯(lián)系配合到位。裝包工段屬于流水作業(yè)，只要有一道工序出現(xiàn)故障，整個生產都受影響?！瓣懝ざ伍L在設備安裝維護上總能精準把控，有效避免在榨季生產出現(xiàn)的故障隱患，工段生產安全率得到有效提高；他責任心很強，平時我們下班了，他還經常在工段加班加點?！惫狙b包工段班長黃永立說。2022年開榨初期，自動裝包設備故障影響滿負荷生產，他連續(xù)五個晚上奮戰(zhàn)攻關，完成設備程序優(yōu)化，每班裝糖量提升50噸，同時設計裝糖量與故障次數(shù)監(jiān)控系統(tǒng)，為維修維護提供精準數(shù)據(jù)支撐，基于該技改形成的創(chuàng)新項目榮獲公司技術創(chuàng)新競賽二等獎。他勇于擔當、實干作為和甘于奉獻的工作作風，獲得領導和同事們的充分肯定，在他的激勵和帶動下，其所在工段班組的工作業(yè)績走在公司前列。
“陸良成勤懇踏實，嚴謹細致，實干篤行，不計較個人得失，特別是擔任公司裝包工段長以來，嚴以律己，以身作則，奮戰(zhàn)在生產第一線，在日常工作中起到模范帶頭的榜樣作用。”公司工會主席張新華說。
矢志篤行傳幫帶 團結奮進育新人
在領導和同事的眼中，陸良成不但是勤勞、踏實、肯干的員工，更是認真、負責、言傳身教的“教練員”，竭心盡力做好“傳幫帶”。隨著工作經驗的積累和技能水平的精進，陸良成成了年輕員工眼中技藝高超的“老師傅”。他常常抓住各種學習和實踐機會，帶領工段班組的年輕同事一起提升技能水平?！耙龊媒叹殕T，做好內訓、專訓、集訓，通過創(chuàng)新競賽和技能比賽等活動檢驗員工的學習成果，以師帶徒，做好‘傳幫帶’，讓公司關鍵工種后繼有人，做到技術過硬。”陸良成坦誠地說。
在培訓新入職員工時，陸良成總會根據(jù)專業(yè)知識針對各類隱患、故障及缺陷案例、制作PPT課件及專業(yè)知識板報等，讓新員工深刻理解流程操作、吃透標準規(guī)范，不斷提升班組和員工的認知力、執(zhí)行力、凝聚力?！八偸遣粎捚錈?，善于通過講解理論知識與指導實戰(zhàn)操練相結合的方式，將多年積累的工作經驗和操作技能傾囊相授，讓受訓員工受益匪淺?！惫局茻捾囬g經理助理農民彤說。近幾年通過“師帶徒”，他手把手指導、培訓了20多名精通電器自動化操作及維修的一線員工，助力一批又一批年輕的新員工成長為企業(yè)的骨干力量。
勞動創(chuàng)造幸福，實干成就偉業(yè)。獲得國家五一勞動獎章這一榮譽，是對陸良成工作業(yè)績的高度認可，更是對他的一種鞭策，意味著更大的責任與擔當，更多的挑戰(zhàn)和實干。陸良成對此心懷平靜、充滿感恩：“榮譽不僅是我的，更是東亞糖業(yè)的，沒有東亞糖業(yè)的平臺，就不會有我獲得的這份榮譽?！闭且驗橛袩o數(shù)個像陸良成這樣敬業(yè)奉獻、銳意進取、創(chuàng)新爭優(yōu)的先進模范，才讓“匠心良藝”得以賡續(xù)傳承，不斷為“甜蜜事業(yè)”高質量發(fā)展注入澎湃動能。
陸良成始終堅守敬業(yè)初心，一步一個腳印，從儀表工、班長到自動化工程師，再到裝包工段長，崗位雖變，實干本色不變，在平凡的崗位上展現(xiàn)了非凡的價值?！拔逡粍趧营務虏粌H僅是一個榮譽稱號，更多的是一份責任，接下來我會更加認真細致地工作，在平凡崗位上堅守匠心，裝包把關好每一粒糖、每一袋糖，把高質量的甜蜜帶給人們，為公司、為社會貢獻自己應有的力量?！标懥汲杀硎?，他將珍惜榮譽，以榮獲“全國五一勞動獎章”為新的契機，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，用實際行動展現(xiàn)新時代產業(yè)工人的責任與擔當，為企業(yè)發(fā)展和行業(yè)技術進步持續(xù)賦能添彩。（公共關系部 寧世忠）
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